【国企】贵州能源集团电力投资有限公司2024年招聘190人！

时间: 2024-06-18 19:10:45 |   作者: 华体汇app

  （简称“能源电投”），原名“贵州盘江电力投资有限公司”成立于2018年6月，是贵州能源集团有限公司二级企业。前身为上世纪八十年代末广西和贵州共同投资兴建的盘县发电厂，于1991年7月开工建设，2001年8月全部建成5×200MW燃煤发电机组，是贵州省首座百万千瓦火力发电厂、国家电力公司“一流火力发电厂”；2007年公司实施“上大压小”改建工程，并于2013年底全部建成2×660MW超临界燃煤发电机组，是贵州省首台套单机容量最高、压力等级最高的超临界燃煤发电机组；2018年，根据贵州省委省政府战略部署，公司回归贵州，成为贵州能源集团二级企业，并于2023年10月正式更名为“贵州能源集团电力投资有限公司”。是六盘水市循环经济教育示范基地、贵州省循环经济示范试点企业、贵州省“健康企业”、国家“绿色工厂”。

  公司现有职工3000余人，资产总额206亿余元，着力推进先进煤电、新能源、现代煤化工等产业高水平质量的发展。着力建设盘州柏果“煤-焦-化-电”循环经济、盘江新光“煤-焦-化-电（风光火储）”循环经济、安顺市“盘江多能互补一体化”、水城“煤-焦-化-电”循环经济等四大产业基地。预计到2025年末，公司火电装机规模536万千瓦，新能源装机规模500万千瓦，焦炭产能400万吨，营业收入突破400亿元，资产总额超过500亿元。

  1、盘州柏果“煤-焦-化-电”循环经济产业基地。基地位于盘州市柏果镇，现已建成2×660MW超临界一次再热燃煤机组（是贵州省首台单机容量最大、参数最高超临界燃煤机组）、100MWp光伏发电、200万吨/年焦化产能及现代煤化工装置。配套四个职工生活区，共46栋楼房、1700余套房屋，配套线个，以及职工之家、职工食堂、停车场、充电桩等设施。

  2、盘江新光“煤-焦-化-电（风光火储）”循环经济产业基地。位于盘州市大山镇，总投资约181亿元，规划建设盘江新光2×660MW超超临界智慧化燃煤电厂、200万吨/年焦化产能及现代煤化工装置、360MWp光伏发电、风电300MW、抽水储能600MW等。在建2×660MW超超临界二次再热燃煤发电机组，预计2023年底首台机组投产发电，建成后将是贵州省首台套超超临界二次再热机组,基地配套建设职工倒班楼（公寓式）4栋、标间400余套等设施。

  3、安顺市“盘江多能互补一体化”新型综合能源基地。位于安顺市普定县，总投资约466亿元，规划建设盘江普定2×660MW超超临界智慧化燃煤电厂、5930MWp光伏发电、风电660MW、抽水储能1500MW。在建2×660MW超超临界二次再热燃煤机组，预计2024年底首台机组投产发电；关岭县盘江百万千瓦级光伏基地项目计划于2024年一季度建成全容量并网。同步开展地热能、增量配电网、微电网、新型储能等项目建设工作。

  4、贵州能源水城“煤-焦-化-电”循环经济基地。位于六盘水市水城区老鹰山街道，总投资约197亿元，规划建设2×660MW超超临界二次再热先进煤电机组、200万吨/年焦化产能及现代煤化工装置、2000MWp光伏发电、风电400MW。2023年底煤化工项目进场施工、开工建设，2024年6月先进煤电项目进场施工、开工建设。

  1、应聘者基本要求：具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；坚持社会主义道路，拥护中国的领导，热爱祖国,热爱社会主义，热爱能源事业；道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作上的能力和其他任职资格条件，服从工作安排；身体健康，具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及别的行业禁忌等；无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。

  2、任职资格条件：年龄18周岁及以上，25周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位可适当放宽条件；本科及以上学历，符合招聘岗位要求的专业及要求；特别优秀的可适当放宽条件。

  3、有以下情形者取消资格：不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；不能按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的；已与企业签订就业协议或劳动合同，未经企业或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主任部门认定被列为失信联合惩戒的；曾受过司法机关刑事处罚的，曾被党纪、政纪处分的，涉及嫌疑违反法律、违纪正在接受审查的，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的，以及法律、法规等有关法律法规不得聘用为国有企业工作人员的。

  （一）试用期薪酬：研究生：8000～10000元/月；本科（985）：7000～8000元/月；本科（211）：6000～7000元/月；一般本科：6000元/月；专科：4000～5000元/月。签订三年固定期限劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格，按公司规定享受相应岗位待遇和年终绩效。毕业前到公司所属企业参加见习的，其见习时间可抵试用期相应时间，特别优秀者可面谈、协商试用期薪酬待遇。

  （二）安家费补助：研究生享受公司高层次人才补贴。博士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为中层副职级，给予安家费补助30万元；硕士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为正主管级，电力、焦化主体专业毕业且入职电力、焦化生产单位并从事有关专业工作，给予安家费补助15万元，其他情形的，给予安家费补助5万元。

  （三）保险：按规定缴纳“五险一金”，并实行补充医疗保险、企业年金计划，享受带薪年休、健康体检、餐补、工会卡福利、探亲假等。

  1、管理通道：试用期人员》一般工作人员》一般管理人员》副主管》主管》中层副职》中层正职》经营层

  2、技术通道：试用期人员》一般工作人员》技术技能骨干》专业工程师》副总工程师》首席工程师》总工程师》经营层

  发布招聘信息→现场宣讲→接收意愿简历→筛选入围（必要时发放简历模板择优筛选）→组织面试（必要时组织笔试）→确定录用人员→签订就业协议。

  1、应聘者一经提交应聘资料，即视为已知悉并认同本招聘简章全部内容，应聘者应对本人提供资料的真实性负责，并承担对应责任。应聘资料一经接收不予退回。

  2、资格审核贯穿招聘全过程，在招聘期间、被录用期间、入职前，如发现应聘者存在弄虚作假、欺骗、失信、体检不合格或有职业禁忌证、违法违规违纪等情形，以及其他不符合录用条件的，取消被录用资格。入职后资格审核不合格的，用人单位有权终止劳动关系。

  3、应聘者在面试（或笔试）、体检等环节，如因个人原因未按要求参加，即视为自动放弃录用。

  4、已签订就业三方协议的，不能按规定取得国家承认学历（学位）的，暂缓办理入职，具体实际的要求由本公司确定。成功应征入伍（被批准服现役），凭有关部门出示的入伍通知书或证明文件，按规定解除三方协议或劳动合同，双方互不承担违约责任。

  1.按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。

  2.实际求职应聘过程中遇到与招聘内容不符或虚假情况，也可向我们举报，客服微信：a55k91。

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